人力資源公司如何代繳個稅

2019-11-19 15:00:04 來源:會計學堂
【導讀】:勞務費是個人從事勞動所得的勞務報酬,個人收入無認是工資還是勞務費用都是要繳納個人所得稅的,那么人力資源公司如何代繳個稅?人力資源公司勞務費稅率多少?在我們日常生活中也是要經常遇到,難免會被難到.很多會計朋友不知道,小編為你整理了處理問題的相關方法,不知道的朋友跟著會計學堂小編一起來看看吧!

人力資源公司如何代繳個稅

需要按一次性勞動報酬代扣代繳個稅.這里要注意,不是簡單按次算的.如果這個專家一個月內在你們單位領取過多次勞動報酬且因同一事項,那需要合并計稅.比如領了三次,一次一萬,那就按三萬計稅,而不是按一萬計稅計三次.若因不同事項才可以分次數計稅

假設專家本月只領了一次10000元,為稅前收入,個稅=(10000*80%)*20%=1600元

個稅代扣代繳不需要發票,又不是繳納流轉稅.專家領錢時,在領款單上簽字并留下姓名和身份證號即可,憑領款單入賬.

人力資源公司勞務費稅率多少

一般計稅方法,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅,適用的稅率為6%;

按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅;

即:應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷(1+5%)×5%.

一、個人勞務費稅率是多少?

1、每次勞務報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;

2、每次勞務報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;

3、對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的,要實行加成征收辦法不含稅勞務報酬收入額稅率 速算扣除數21000元以下的部分 20% 0,超過21000元至49500元的部分 30% 2000,超過49500元的部分 40% 7000.

人力資源公司勞務費稅率多少

二、個人工資超過多少才算個人所得稅?

個人所得稅的計算公式為:月收入所得-個稅起征點,然后按超額累進稅率或者比例稅率計算.國家的個稅起征點為3500元,如果月收入低于3500元,意味著不要繳納個人所得稅.如果月收入超過3500元,則按:月收入所得-個稅起征點,余額按超額累進稅率逐級計算.每一級的稅率都不一樣.不超過500元的按5%征收,500--2000按10%,2000--5000按15%,5000-10000按20%.

人力資源公司如何代繳個稅

人力資源公司的賬務處理方法

1、收到勞務費,開具發票

借:銀行存款

貸:主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借:主營業務成本

貸:應付職工薪酬-工資

其他應付款-社保 (企業交納部分)

其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:庫存現金

其他應付款-社保 等 (個人承擔的社保和公積金)

應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

4、繳納社保和公積金

借:其他應付款-社保 等

貸:銀行存款

5、計提營業稅和附加稅費(按差額計提,即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)

借:營業稅金及附加

貸:應交稅費-營業稅

應交稅費-城建稅

應交稅費-教育費附加

營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保后的余額.

以上就是人力資源公司如何代繳個稅?人力資源公司勞務費稅率多少的全部內容,本文還為你擴展了相關內容,一般納稅人提供人力資源服務,稅率6%.提供勞務派遣服務,差額計稅的,按照征收率5%征收增值稅,不得抵扣進項稅額.看完上文相信你碰到這種情況知道該怎么處理了,如果在實際操作中遇到其他問題,可以咨詢會計學堂在線答疑老師!

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